Wir sind JODI.

Die All-in-one-Lösung für Ihre Recruiting-Ziele.
Zeitgemäß. Modern. Einen Schritt voraus.
Zukunftsorientiertes Start-Up trifft Know-How echter, langjähriger Profis.

Begleiten Sie uns auf unserer Reise und gestalten Sie das beste, digitale Job-Event mit.
Interaktiv. Durchdacht. Mit Mehrwert.
Regional und relevant für Hannover und die Region.

Sie suchen Berufseinsteiger, erfahrene Fachkräfte, Quereinsteiger oder Trainees?

Sie qualifizieren und beraten?

Werden Sie Teil von JODI und fordern Sie jetzt ihr individuelles Angebot an!

Drei gute Gründe für JODI.

#1 Interessante Kandidat:innen

Bei JODI versammeln sich die digital-affinen Schüler:innen, motivierte Studierende, moderne Quereinsteiger:innen bis hin zu wissbegierigen Professionals, die stets up to date bleiben. JODI ist ein Marktplatz für Jobsuchende, die eine fortschrittliche Arbeitswelt aktiv mitgestalten möchten statt sich einem x-beliebigen Beruf zu verschreiben.
Lernen Sie außergewöhnliche Bewerber:innen im (Video-)Chat kennen – ungezwungen und in frischer Event-Atmosphäre.

#2 Die Gestaltungsmöglichkeiten

Wir bieten den Rahmen, Sie füllen ihn aus. JODI lebt von attraktiven Unternehmen wie Ihrem! Hier haben Sie die Chance, sich auf Ihrem digitalen Messestand von der besten Recruiting-Seite zu zeigen und darüber hinaus ein interessantes Streaming-Programm mitzugestalten. Und das bereits in der Vorwoche des eigentlichen Events. Sie möchten einen Speaker einsetzen, der Ihre Themen adäquat präsentiert? Wir finden einen passenden Slot in unserem Timetable für Sie und sorgen für Aufmerksamkeit. Oder eine Beratungsleistung im Einzelgespräch anbieten? Auch hier bieten wir Ihnen die richtige Lösung.
Wir setzen Ihre Gedanken und Ideen schnell und zuverlässig in die Tat um.

#3 Kosten-Nutzen-Effizienz

Recruiting kostet viel Geld. Bei JODI geben Sie nur das aus, was wirklich nötig ist. Keine teure Logistik, keine Hotelkosten und Spesen, keine Sonntagszuschläge, kein hoher Aufwand. Mit JODI setzen Sie die Budgets und Zeit für die Personalgewinnung wesentlich punktueller ein als es bei konventionellen Recruiting-Events der Fall ist. Zwei Tage à vier Stunden aktiver Suche und Networking. Kurzweilig, spannend, on point. Kein Schnickschnack. Nur effiziente Personalgewinnung.
Zahlen Sie nur für das, was Sie wirklich brauchen.